元月 18, 2008

組織文化的轉變從行政團隊開始

行政團隊雖然多為舊面孔,

但本人的領導風格傾向於開明權變,

及時解決問題,以維護學生的權益,

使同仁能安心及專心於教學的角度行事。

行政團隊當能感受到本人的期許,

互助合作並逐漸發揮本位職權,

努力達成辦學目標。

惟組織文化的轉變非一蹴可及,

但從行政團隊著手,是我的可行之道。



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